Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise
Le « protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprises face à l’épidémie de covid 19 » a été mis à jour le 6 janvier avec pour objectif de « maintenir une vigilance constante face à un risque épidémique qui demeure très élevé ».
Cette dernière mise à jour concerne essentiellement trois points :
1 - la possibilité pour le salarié en télétravail qui le souhaite, et avec l’accord de son employeur, de revenir en présentiel une journée par semaine, pour répondre à la situation d’isolement qu’il peut connaître ;
2 - la précision que les réunions en audio ou visioconférence doivent « être privilégiées » et non plus « constituer la règle » sachant que les réunions en présentiel demeurent toujours l’exception ;
3 - la possibilité donnée aux entreprises de proposer à leurs salariés volontaires, un dépistage de la Covid-19 en cas de doute sur leur statut virologique, dès l’apparition de symptômes évocateurs, sous réserve de la déclaration préalable par l’entreprise sur un portail dédié.
La CPME a détaillé les mesures à mettre en place dans le cadre de la lutte contre la propagation du Covid-19 dans la fiche ci-dessous.
